3月1당일 Yuanbo Shengde Holdings Group의 첫 번째 전체 스태프 교육은 2018 년에 성공적으로 개최되었습니다.이 교육은 Mao 강원 랜드 바카라enyang 그룹 회장과 특별 게스트 Lu Guiqing이 개최했습니다. Zhu Xiucai 그룹 회장, Liu Tao 사장 및 기타 회장은 훈련에 참석했으며 700 명 이상의 그룹 직원이 교육에 참여했습니다. Kunpeng Cadre College의 교육부 이사 인 Tong Yanmei는 회의를 주재했습니다.
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이 교육에서 Mao 회장은 먼저 "왼쪽 엔터프라이즈 관리, 오른쪽 프로젝트 관리, 양손을 파악해야하며 양손이 강해야한다"는 "프로젝트 관리"에 대한 훌륭한 해석을 제공했습니다. 프로젝트의 관점에서 Mao 이사는 기업을 프로젝트 기반 기업, 비 프로젝트 기반 기업 및 반 프로젝트 기반 기업의 세 가지 유형으로 나누었습니다. Mao 씨는 이러한 유형의 구별은 지루하거나 의미가 없으며 프로젝트 기반 기업을 구축하는 개념에 유리하고 도움이된다고 말했습니다. Mao는 모든 프로젝트가 독특하고 모든 프로젝트는 독특하며 모든 프로젝트 계획은 독특해야한다고 강조했습니다. 모든 계획은 현실에서 시작해야하며 모든 계획은 그림과 조사에서 비롯됩니다. 프로젝트가 강원 랜드 바카라할 수 있는지에 대한 주요 요인 : 비율 계획60%, 구현30%, 교정10%, 프로젝트 계획이 얼마나 중요한지 상상할 수 있습니다. 프로젝트의 강원 랜드 바카라은 고품질 계획으로 시작한다고 말할 수 있습니다. 이를 위해 Mao 이사는 엔지니어링 프로젝트 계획 모델에 대해 자세히 설명했으며, 주로 현장 계획, 건설 계획, 안전 및 품질 계획, 사업 계획 및 자금 계획, Lu Guiqing Model의 중국 사각 맵, 4 개의 기본 시스템, 3 개의 분야, 8 개의 예방 조치 및 "분리 시스템"관리 방법을 설명했습니다. Mao 회장은 프로젝트 관리자가 승인 및 충성도에 대한 두 가지 인식, 전문성, 금융 및 법률에 대한 3 가지 전문 지식, 4 가지 리더십 능력, 즉 전화, 영향, 커뮤니케이션 및 우발 사태, 계획, 조직, 승인, 목표 위치 및 전반적인 인식을 포함한 5 가지 관리 능력, 미래 프로젝트 관리자의 소개 및 훈련 방향을 명확하게해야한다고 지적했습니다.
프로젝트 문화 건설 강화 및 프로젝트 관리 개선. Mao Dong은 Yuanbo Shengde Enterprise의 기본 문화적 가치와 중간 및 고위급 정신의 해석을 통해 프로젝트 문화의 역할과 구성에 대해 이야기했습니다. Mao는 프로젝트가 강원 랜드 바카라 문화 건설의 기본이자 브리지 헤드라고 말했다. 프로젝트 문화는 독특한 하위 문화, 운송 업체, 확장 및 강원 랜드 바카라 문화 프레젠테이션입니다. 프로젝트 문화는 강원 랜드 바카라 문화를 수행해야하며 회사의 기본 문화적 가치를 완전히 인식하고 반영하며 궁극적으로 사회를위한 좋은 프로젝트 구축, 회사에 좋은 이익을 창출하며 직원들에게 좋은 삶을 창출하는 세 가지 측면에서 구현해야합니다. 그렇지 않으면 프로젝트 문화는 쓸모가 없습니다. 동시에, Mao 감독은 프로젝트 문화 건설이 필요하다고 제안했다 : 시스템을 사용하여 반사 및 공고히, 간부들은 실천하고, 반복적으로 공개하고, 벽 패널을 대고, 말하고, 행동, 말과 행동의 일관성, 심각한 이해 및 심리적 식별; 프로젝트 문화 건설은 엔지니어링 프로젝트의 성공 또는 실패와 상호 작용하며, 그 결과는 고객 만족, 직원 달성, 기업 보상 및 사회 혜택의 네 가지 측면에 반영됩니다.
Mao 강원 랜드 바카라enyang 회장은 강의를했습니다
"계획 상황 및 계획 사물", "외부 및 정사각형 내부"및 "사람과 팀"의 관점에서 특별 게스트 Lu Guiqing은 "엔터프라이즈 운영의 변화와 변환"에 대한 훌륭한 해석을 제공했습니다. "입장이 없다고 걱정하지 말고 설립 될까 걱정하십시오." 국내 및 국제 상황과 정치 및 경제 구조는 예측할 수 없습니다. 우리는 변화를 넘어 변화를 넘어서 기업의 품질은 일반적인 추세와 아무 관련이 없습니다. 기업은 일반적인 추세를 위반하지 않고 위반하지 않도록 주요 행사를 만들어야합니다. 취할 수있는 대책은 우리 자신을 조정하고 자신을 잘 수행하며 자신을 강화하는 것입니다. Lu 씨는 기업 운영의 기본 논리는 수익 및 지출의 균형이라고 지적했습니다. 수익 및 지출의 균형을 달성하려면 비용을 줄이고 효율성을 높이려면 필요합니다. 비용 절감 및 효율성을 달성하려면 제곱을 줄이고 원을 팽창시켜야하며 사각형과 원을 달성하려면 신중하게 계속해야합니다. "인간의 본성에 초점을 맞추고 필요를 관리하십시오." 사람들과 팀의 주제에서 Lu 씨는 인간 본성을 다시 생각하고 인적 자원 관리를 시작점으로 받아 들였습니다. 인간의 본성은 복잡합니다. 우리는 단순히 "자연이 선"이고 "자연은 악"이라고 생각할 수 없습니다. 우리가해야 할 일은 "악을 억제하고 선을 장려하는 것"입니다. 또한 Lu 씨는 우리와 삶의 방정식, 즉 "삶의 결과=마인드 모드*부지런함",그는 노력이 당신에게 보상을 가져다 준다고 강조했습니다. 열심히 일하고 그렇게하십시오. 소득은 자연스럽게 증가 할 것이며 부지런해야합니다.마지막으로 Lu 대통령은 "모멘텀을 활용하고, 방법을 이해하며, 기술을 향상시키는 것"과이 공유를 요약했습니다.
특별 게스트 Lu Guiqing 공유 "엔터프라이즈 운영의 변화와 변하지 않는"
하루 종일 마음을 공유 한 후 2018 년 Yuanbo Shengde Holdings 강원 랜드 바카라의 첫 번째 완전한 훈련이 성공적인 결론을 내 렸습니다. 연수생들은 그들이 많은 혜택을 얻었고 그들이 배운 이론적 지식을 실제로 실습하고 실제로 성장하며 그룹의 산업 발전을 돕는다 고 표명했습니다.
(텍스트/Lin Willow Bran강원 랜드 바카라es, 그림/Wang Hua)
Kunpeng Construction 공식 마이크